Blogg

Risken att man skjuter upp svåra samtal är stor, men de blir inte lättare för det. Tvärtom, ett oönskat beteende går sällan över av sig självt och hinner sprida sig i arbetsgruppen. Det blir bara värre.

Många vet inte att deras beteende påverkar arbetskamrater och andra och måste blir uppmärksammade på detta. Andra har problem på jobbet eller hemma och behöver bli sedda och få möjlighet att prata om det. Det kan räcka med ett samtal. När problemen fortsätter måsten en chef sätta ned foten och vara väldigt tydlig.