Vi är våra relationer och vår historia
Att leda andra handlar i grunden om hur väl jag känner mig själv.
Detta innebär att jag som chef/ledare behöver:
- Självkännedom så att jag är medveten om vad olika frågeställningar, situationer och beteenden väcker i mig.
- Lära känna mina medarbetare.
- Undvika att dra förhastade slutsatser (och vem gör inte det?)
- Vågar vara i det som händer med 100% ”härvaro” i såväl individuella möten som möten med hela gruppen.