learning4u logo

Tydliga ledare ökar effektiviteten och sänker stressen

Med hjälp av skådespelare gestaltar vi de viktiga principernaför tydligt ledarskap

Hybrida arbetsplatser är sannolikt här för att stanna. Hur återskapar vi en gemenskap med företagets normer och värderingar som grund? Vilka ”samtalsverktyg” behöver cheferna för att aktivt bidra till att detta sker?

Några färska studier visar att kvaliteten på ledarens involvering i målsättning och normer påverkar såväl företagskulturen som effektiviteten. Det handlar om att vara tydlig i sin kommunikation. Vad säger du som chef till dina medarbetare som:

-Inte gör det som ni kommit överens om

-Har negativ attityd

-Vill fortsätta att bara jobba hemifrån

Våra konsulter Annica Galfvensjö och Anders Landgren föreläser, våra skådespelare gestaltar och du som deltagare får gärna bidra med interaktivitet

Annica Galfvensjö Sagt av kunder: Annica har en unik förmåga att göra det komplexa begripligt och enkelt. Annica utbildar främst i ledarskap, teamutveckling, kommunikation och konflikthantering. Annica är författare till de praktiskt orienterade böckerna: ”Utvecklingssamtal – Varför? Hur?”, ”Svåra lägen tuffa samtal”, ”Rekrytering och intervjuteknik”. Har varit HR chef inom Ericsson.

Anders Landgren Sagt av kunder: Det har varit mycket givande att samarbeta med Anders i arbetet med utveckling av vår företagskultur och ledarmodell. Anders unika mix av verifierade teorier, egna ledarerfarenheter och involverande retorik har hjälpt många ledare till bättre resultat i vår region. Har varit HR chef på SkiStar.

 

Kontakta oss eller Kenth Dejenstam för att diskutera hur ett upplägg kan se ut utifrån ert behov för utveckling av era chefer. 

Kenth Dejenstam   grundare och vd   070-7770331

Annica Galfvensjö   kursledare             070_7920242

Anders Landgren     kursledare            070-5286067

Lämna en kommentar

Du kommenterar som gäst.

Senaste blogginlägget

Tydliga ledare ökar effektiviteten och sänker stressen

Med hjälp av skådespelare gestaltar vi de viktiga principernaför tydligt ledarskap

Hybrida arbetsplatser är sannolikt här för att stanna. Hur återskapar vi en gemenskap med företagets normer och värderingar som grund? Vilka ”samtalsverktyg” behöver cheferna för att aktivt bidra till att detta sker?

Några färska studier visar att kvaliteten på ledarens involvering i målsättning och normer påverkar såväl företagskulturen som effektiviteten. Det handlar om att vara tydlig i sin kommunikation. Vad säger du som chef till dina medarbetare som:

-Inte gör det som ni kommit överens om

-Har negativ attityd

-Vill fortsätta att bara jobba hemifrån

Våra konsulter Annica Galfvensjö och Anders Landgren föreläser, våra skådespelare gestaltar och du som deltagare får gärna bidra med interaktivitet

Annica Galfvensjö Sagt av kunder: Annica har en unik förmåga att göra det komplexa begripligt och enkelt. Annica utbildar främst i ledarskap, teamutveckling, kommunikation och konflikthantering. Annica är författare till de praktiskt orienterade böckerna: ”Utvecklingssamtal – Varför? Hur?”, ”Svåra lägen tuffa samtal”, ”Rekrytering och intervjuteknik”. Har varit HR chef inom Ericsson.

Anders Landgren Sagt av kunder: Det har varit mycket givande att samarbeta med Anders i arbetet med utveckling av vår företagskultur och ledarmodell. Anders unika mix av verifierade teorier, egna ledarerfarenheter och involverande retorik har hjälpt många ledare till bättre resultat i vår region. Har varit HR chef på SkiStar.

 

Kontakta oss eller Kenth Dejenstam för att diskutera hur ett upplägg kan se ut utifrån ert behov för utveckling av era chefer. 

Kenth Dejenstam   grundare och vd   070-7770331

Annica Galfvensjö   kursledare             070_7920242

Anders Landgren     kursledare            070-5286067

  Läs mer

Fler blogginlägg

Uppsägning - arbetsbrist

Uppsägning - arbetsbrist

Träna med skådespelare.

  Läs mer
Vad säger du till medarbetare med negativ attityd eller som underpresterar?

Vad säger du till medarbetare med negativ attityd eller som underpresterar?

Svåra samtal, halvdags träning för chefer och projektledare 8 maj

  Läs mer

Boka din plats idag

Fyll i formuläret, välj seminarie och skicka.

Var vänlig och kontrollera formuläret. Tack!

SKICKAR

Tack för din anmälan!

Du är nu inbokad.

Länk skickas senast dagen innan webbinariet.