Så upplever många medarbetare det årliga Lönesamtalet. Finns det en ärlig, empatisk och tydlig dialog med chefen? Och förstår medarbetaren varför hen får den lön hen får? Har medarbetaren modet att sälja in sig själv? När medarbetaren förstår hur lönen sätts och vad hen kan påverka, bidrar det till ett bättre lönesamtal. Kunskap bidrar till mindre rykten, hörsägen och jämföranden i arbetsgruppen. kursledare är Yvonne Larsson.
