Ledarutveckling

Bli effektivare som chef genom att utöva ett bättre ledarskap.

Struktur och relation i samverkan, för mellanchefer

Upplever du bristande implementering, operativt fokus, bristande mätbarhet och uppföljning i er ledningsgrupp då sitter du i en alltför vanlig ledningsgrupp. Men om du och ledningsgruppen inte vill vara en vanlig ledningsgrupp utan vill få ut mer av er verksamhet så behövs struktur och förtroende för varandra. Därför får ni teorier, modeller, praktikfall och träning på att omsätta de nya kunskaperna i praktiken genom att möta skådespelare som gestaltar kollegor och medarbetare.

Viktigt är att fullt ut både förstå och praktisera samtal, beslut och samspelsregler baserat på kraven för en god arbetsmiljö. Det gäller både inom ledningsgruppen och i dess relation till organisationen de är satt att leda. Det kräver en medveten koppling av både sakinnehåll, rutiner och gruppens dynamik i ledningsgruppens arbete med utgångspunkt i arbetsmiljöföreskrifterna. Här finns ett behov hos er att ytterligare utveckla både ledarskap och struktur, både teori och praktik.

Innehåll

• Introduktion, syfte mm
• Arbetsmiljö Föreskrifter. Kort genomgång utifrån chefens ansvar.
• SIS Vägledning. Genomgång med fokus på det viktigaste för din ledningsgrupp.
• Hur du hanterar motstånd och konflikter.
• Konsekvenser för Ledningsgruppens arbete, struktur, ledarskap och team - dynamik
• Övning och träning på ett antal specifika typsituationer med skådespelare
• Förbättringar i ledningsgruppens egen process, kring sakfrågor, effektivitet och team – dynamik. Hur man boostar varandra.
• Avslutande reflektion och summering
• Utvärdering av kursen

Konsult är Ulric Rudebeck 

Ulric är en internationell managementkonsult med ledningsgrupper som specialitet. Han har skrivit 5 böcker om ledarskap och personlig utveckling. Hans senaste bok Glädjeskutt i ledningsgruppen är en praktisk arbetsbok för ledningsgrupper. 

Utgångspunkter är Arbetsmiljöverkets föreskrifter, (AFS 15:4) och SIS vägledande standard för Effektiva ledningsgrupper (WA3 2019)

Upplägg

4 halvdagar. IRL eller Digitalt. 50 % struktur och 50 % träning och omsättning för direkt tillämpning i ledningsgruppen.

Om ni är anslutna till AFA kan ni få ek.stöd upptill 70% av kurskostnaden.