Det nya ledarskapet
Det nya ledarskapet
-Vad kan vi lära av framgångsrika företag?
Ett företag som utvecklar sin ledningsmodell utifrån människans inre drivkraft och hur den kan formas med hjälp av feedback och involvering kommer att upptäcka en potential som vida överglänser den gamla klassiska modellen som utgått från rationellt och ekonomiskt beteende. En modell som har nått sin topp, dagens företag har redan nyttjat potentialen att nå framgång genom förfinade system av styrprocesser, effektiviseringar och omorganiseringar. Nyckeln till framtidens ledarskap ligger istället i den motivation och ansvarstagande som skapas genom det självständiga valet. När vi väljer aktiveras vårt ansvarstagande. Om vi agerar utan att välja är risken stor att dagens organisationer snabbt styr oss mot en följsamhet byggd på policys och regler. Dessa är nödvändiga för att skapa en grundtrygghet men det avgörande är passion och ansvarstagande för att kreativt bidra till en gemensam vision. Det är en stor kvalitativ skillnad på att göra något man blir tillsagd att göra och något man själv har åtagit sig att göra. Det rationella får oss att förstå, det emotionella får oss att agera.
Anders Landgren, Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.