Feedback

Får du signaler om att dina medarbetare inte känner sig sedda fast du tycker att du pratar med dem hela tiden? Att du som chef inte är tillgänglig och att de inte får veta om du är nöjd med dem? Eller att du bara kritiserar när du tycker att du ger beröm?

I vår kurs ”Feedback – kritik och beröm” får du de verktyg som behövs. Genom teoretisk genomgång och mycket praktisk träning med skådespelare får du testa hur ditt budskap går fram när du t ex vill
 

• Ge Ulrika positiv feedback för att hon sålt 18% över budget, men gett för mycket rabatt
• Ge Magnus uppskattning för att han jobbar på bra utan att gnälla att det är för stressigt
• Konfrontera Berit som motarbetar den nya organisationen
• Tala med Anna som underpresterar fast du tror att hon kan bättre

Det innebär att din kommunikation blir tydligare och skapar och du får motiverade medarbetare som presterar bättre. Du blir medveten om hur olika dina medarbetare hanterar feedback beroende på hur du framför den. Du vågar säga din mening som chef för du vet att du visar på dåliga beteenden och lyfter fram det som är bra. Du kan leda med det kanske kraftfullaste chefsverktyget du har, tydlig feedback, för att säkra dina mål.

”Jag har fått mycket bra arbetsverktyg! Tack!”

Kursen Tydlig feedback utgår från Thomas Jordans arbete och publikationer. Thomas är docent på Institutionen för arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Vi samarbetar även med Guro Øiestad som är specialist i klinisk psykologi i Norge och har skrivit böckerna Feedback och Kritik.

I kursen ingår kursdokumentation.

Kursen företagsanpassas.

Kursen finns som Heldag, Halvdag eller Seminarium.

Länkar

http://netsurvey.se/sv/aktuellt/blogg/2010/08/30/Feedback-och-ledarskap-pa-Preera

http://netsurvey.se/sv/aktuellt/blogg/2010/08/30/Feedback-far-ditt-foretag-att-lyfta